据CIO报道,美国IT行业失业率在2.8%左右,而且各家公司对人才的竞争十分激烈,为此许多公司发现它们的许多职位竟然找不到称职人选。美国求职网站Glassdoor首席经济学家安德鲁·张伯伦(Andrew Chamberlain)表示,这不仅是困扰个别公司的问题,整个美国经济都在受到影响。张伯伦说:“填补这些空缺职位不仅可帮助人们就业,也有助于公司和更大范围的经济领域。对于雇主来说,职位空缺意味着生产力损失。而对于消费者来说,意味着消费成本增加。当更多职位被称职的人接任后,由于更多人可以赚到工资,并用于存储、投资或其他开支等,对整体经济都会产生积极推动作用。”再加上市场的变换无形,IT行业人才短缺的问题日益严重,数以千计的重要岗位无人接任,每天都在给公司和整体经济造成巨大损失。事实上,据Glassdoor研究显示,美国IT企业中263586个空缺职位每年导致美国经济损失达201亿美元。Glassdoor利用独特的机器学习算法,基于数以百万计的薪酬报告计算这些空缺岗位的薪酬,从而计算出每个空缺职位的平均薪酬。然后再根据平均薪酬,估算其能够创造的价值。Glassdoor据此列出15大最缺人的IT岗位,以及这些岗位的招聘数量、基本薪酬以及其经济价值等。(来源媒体:网易科技报道)